両立支援等助成金とは、仕事と家庭を両立したい社員を支援したり、女性の活躍推進のための取組みを行う際の支援制度です。

両立支援等助成金は全部で6つのコースがありますが、今回は出生時両立支援コース、別名「子育てパパ支援助成」についてお話しします。

助成金の概要

男性の育児休業・育児目的休暇取得の促進が目的となっています。
男性社員が育児のための休業・休暇が取りやすい職場の風土づくりに取り組み、実際に取得された場合に助成されます。

対象となる労働者とは？

育児休業・育児休暇を取得した男性労働者

受給できる金額

※ 〈　〉内は中小企業以外の企業に対する支給額・助成対象期間です。

ポイント・注意点など

中小企業の場合、育児休業・育児休暇を連続5日以上取得した場合に支給されます。
その他にも細かな要件があるため、注意が必要です。
詳しくはコチラをご覧ください。

助成金・補助金の相談受付中

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